熱烈祝賀E+H Conducta榮獲2014德國*雇主獎(jiǎng)。的產(chǎn)品和忠誠的服務(wù)是客戶滿意和信任的基礎(chǔ)！同時(shí)也得到用戶的支持和贊美！滿意的員工、開放的文化與的管理發(fā)展計(jì)劃——Endress+Hauser Conducta被認(rèn)定為德國的雇主之一，已經(jīng)是第五次。 從2002年起，評(píng)選組織Compamedia便開始對(duì)中小型企業(yè)的人力資源項(xiàng)目進(jìn)行認(rèn)證，并對(duì)其授予“*職位”的品質(zhì)認(rèn)證。今年，103家公司參加了比賽。作為比賽的一部分，協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)與瑞士圣加倫大學(xué)人事管理研究所共同開展了一場全民的員工調(diào)查，重點(diǎn)針對(duì)企業(yè)的員工滿意度、管理質(zhì)量和產(chǎn)品的認(rèn)同度方面。 “對(duì)于獲得‘*職位’獎(jiǎng)我們非常高興。這一證書進(jìn)一步鞏固了我們作為一個(gè)有吸引力的雇主的地位。”總Manfred Jagiella在頒獎(jiǎng)儀式上說。“獎(jiǎng)項(xiàng)為我們的員工提供了繼續(xù)前進(jìn)的動(dòng)力。”Endress+Hauser Conducta在兩項(xiàng)評(píng)比中得分尤其很高，分別是“員工發(fā)展與愿景”和“文化與溝通”。不過，*管理的評(píng)選結(jié)果將用來激勵(lì)個(gè)人領(lǐng)域的更進(jìn)一步提升。 “分析的結(jié)果非常有見地，特別在我們與同類同級(jí)的公司相比較并zui終獲勝的環(huán)節(jié)。我們并不打算在收獲榮譽(yù)的道路上停下來，在吸引的人才方面我們會(huì)繼續(xù)努力。”Manfred Jagiella補(bǔ)充道。 吸引力雇主 在液體分析測試儀與完整系統(tǒng)供應(yīng)方面，Endress+Hauser Conducta是世界的供應(yīng)商之一。Manfred Jgiella很好地意識(shí)到，公司的成功與它的700位員工緊密相關(guān)。“我們的目標(biāo)是為員工提供一個(gè)舒適的工作環(huán)境。”方法之一是通過“工作調(diào)適”，建立個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，幫助員工熱情投身于其工作中并取得成功。 發(fā)展、持續(xù)人才管理和管理文化被受到格外關(guān)注。開放性和透明度，以及員工的專業(yè)性與友好互動(dòng)，是公司文化的標(biāo)志。前德國經(jīng)濟(jì)部部長Wolfgang Clement以“*職位”評(píng)選導(dǎo)師的身份出席了本次頒獎(jiǎng)典禮并頒獎(jiǎng)。   ©Endress+Hauser頒獎(jiǎng)臺(tái)上的第五次*：Manfred Jagiella（居中）和Endress+Hauser Conducta的Stephan-Christian Köhler，旁邊是Silke Masurat和來自Compamedia的Joachim Schuble，以及Wolfgang Clement。
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